Sök på Chef.se
Chef logo

Söndag 27 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Ojämlikt distansarbete

Svenska kvinnor uttrycker större behov av att arbeta hemma än vad män gör, men trots det är det männen som har störst möjligheter att jobba hemma, visar en ny undersökning.

 

Annons:

Drygt hälften av männen, 52 procent, säger att de har ett arbete som de kan sköta hemifrån, mot en dryg tredjedel av kvinnorna, 36 procent. Bland de kvinnor som kan utföra sitt jobb på distans har 77 procent chefens tillåtelse att göra det, mot 86 procent av de män som har sådana arbetsuppgifter. Det visar en undersökning som YouGov gjort på uppdrag av Microsoft bland 3 187 svenskar i åldern 18 till 65 år.

När det gäller attityden till distansarbete är det däremot kvinnorna som är mest positiva; hälften av dem menar att deras liv skulle underlättas av att kunna jobba hemma. Motsvarande siffra bland männen är 43 procent.

För att lyfta fram distansarbete har Microsoft tagit initiativ till den första officiella Jobba hemma-dagen den 8 februari.

Betyg på artikeln

21321 (2/5), baserat på 8 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Fredrik B:

Roligt att Microsoft tar inititativet, fast de säljer en av de dyraste och klumpigaste lösningarna för distansarbete.


Faktagranskning:

Jämfördes män och kvinnor i samma yrke och roll? Det finns uppenbara förklaringar till varför t ex en sjuksköterska inte kan jobba hemifrån i samma utsträckning som en säljare. Säljaryrket är mansdominerat, sjuksköterskeyrket är kvinnodominerat. Den här typen av artiklar ger intryck av att media vill konstruera en obalans mellan kvinnor och män, som är svår för att inte säga omöjlig att underbygga med fakta.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”


Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Annons:

Tuffaste chefen vinner - eller?


Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«