
Karriär
Hej P-O,
Jag har ett medeljobb i dag där jag tjänar som "en vanlig Svensson" och jag trivs. Under min utbildning för två år sedan gjorde jag praktik för ett företag som nu har erbjudit mig att arbeta med dem, jag själv måste starta eget företag eftersom det är ett aktiebolag utan anställda. Jag kommer då att avlöna mig själv. Detta jobb kommer att ge mig en lön som är det fyrdubbla och jag känner att det är en jättemöjlighet för mig. Men samtidigt känner jag en rädsla; kommer jag att uppfylla de krav som tjänsten kräver? Och måste jag säga upp mig för att börja mitt nya jobb, eller är det möjligt ta tjänstledigt från mitt nuvarande arbete? För min egen säkerhet kan det vara skönt att ha något att gå tillbaka till om jag skulle »misslyckas«.
Företaget jag jobbar för idag är inte kollektivt anslutna. Jag vet inte heller vart jag ska vända mig när det gäller det nya jobbet. Vem kan jag få hjälp av att komma i gång? Självklart kommer de att hjälpa mig på företaget men finns det hjälp att få för att kunna sätta mig in i företaget på ett proffsigt sätt?
Tacksam för svar! /Lisa
Artiklar som länkar till denna:
Hej Lisa!
Det låter onekligen som en spännande möjlighet för dig att gå in i det här företaget men jag förstår också din oro inför det här steget. Vad gäller om du kommer att uppfylla kraven så finns ju det svaret
någonstans inom dig själv. Vad tror du själv? Och, svara nu inte "jag vet inte" för att det är klart att du inte kan veta helt säkert men, som sagt, vad tror du?
Hur gick det under praktikperioden, kunde du klara av det som du hade att göra då? Och, det är ju också så att företaget har erbjudit dig att arbeta med dem vilket väl innebär att de tror att du kan klara av det.
Prata med dem om vad för stöd du kan räkna med att få från dem för att komma in i det nya jobbet på ett bra sätt. Det kan handla om introduktionsutbildningar, handledning eller coachning. Men, som sagt prata med dem och hör efter vad de kan erbjuda dig. Det är många som tänker "fel" när de börjar ett nytt jobb och kräver av sig själva att de ska kunna prestera 100% från dag ett. Så fungerar det dock aldrig i praktiken, alla behöver en startsträcka där man ska lära känna företaget, andra medarbetare, rutiner och företagskultur liksom arbetsuppgifter etc.
Det tar tid, ibland längre ibland kortare, men tid tar det. Ge dig själv "tillåtelse" att vara nybörjare, att ställa frågor, att be om hjälp och stöd inför det som är nytt. Ger du dig själv det utrymmet så har du alla möjligheter att komma in på ett bra sätt.
Många arbetsgivare brukar ge tjänstledighet för att man ska kunna prova annat arbete eller studier. Du får väl helt enkelt höra med din arbetsgivare om hur de ställer sig till det.
Hälsar,
P-O
Kommentera artikeln:
1
Kommentar

10
Kommentarer
Annons:
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
1
Kommentar
3
Kommentarer
16
Kommentarer

1
Kommentar
1
Kommentar


CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
